一、集團(tuán)簡介
晶珠藏藥集團(tuán)是我國極具影響力的現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，深耕醫(yī)藥領(lǐng)域多年，憑借雄厚的產(chǎn)業(yè)實力與創(chuàng)新能力，已構(gòu)建起以醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心，融合文化旅游、金融地產(chǎn)、電子商務(wù)等多元業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)始終秉持“傳承藏藥精華，創(chuàng)新現(xiàn)代醫(yī)藥”的理念，致力于為社會提供高品質(zhì)的醫(yī)藥產(chǎn)品與服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌口碑。
二、招聘崗位
（一）網(wǎng)絡(luò)管理 1人
1.工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的搭建、日常維護(hù)與故障排查，保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。
（2）管理路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，定期進(jìn)行配置備份與性能優(yōu)化。
（3）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)流量，識別并處理網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險，配合完成網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系建設(shè)。
（4）對接外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商，處理網(wǎng)絡(luò)線路故障報修及問題協(xié)調(diào)。
（5）負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）的網(wǎng)絡(luò)連接維護(hù)，協(xié)助解決員工網(wǎng)絡(luò)使用問題。
（6）整理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維文檔，記錄網(wǎng)絡(luò)故障處理過程及解決方案。
2.崗位要求
（1）中專及以上學(xué)歷，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）1-3年網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）具備路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試能力，有華為、華三、思科等廠商設(shè)備操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）了解網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識，具備常見網(wǎng)絡(luò)故障診斷與排查能力。
（5）持有網(wǎng)絡(luò)工程師（如HCIA、CCNA等）相關(guān)證書者優(yōu)先。
3.工資待遇：根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗面議。
（二）人事績效專員 3人
1.工作內(nèi)容：參與公司績效評估體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行，包括績效指標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)收集與分析；協(xié)助處理員工績效申訴、績效反饋溝通等事務(wù)，配合完成人事部門其他日常工作。
2.崗位要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工資待遇：薪資面議（提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬）。
（三）電 工 1人
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間、辦公樓等區(qū)域高低壓電氣設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)與故障維修；定期對電氣線路、配電箱等進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患；配合完成設(shè)備安裝、改造中的電氣施工工作。
2.崗位要求：男性，年齡28—50歲；中專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；持有高低壓電工操作證（證書在有效期內(nèi)）；具備1年及以上工業(yè)電工工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)電氣設(shè)備者優(yōu)先。
3.工資待遇：薪資面議（提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬）。
（四）辦公室主任 1人
1.工作內(nèi)容：
（1）統(tǒng)籌管理辦公室日常工作，制定并完善行政管理制度及流程；
（2）負(fù)責(zé)公司重要會議的組織、籌備及會議紀(jì)要撰寫，跟蹤落實會議決議；
（3）協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作溝通，對接外部政府部門、合作單位的事務(wù)往來；
（4）負(fù)責(zé)行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制與管控，管理辦公物資采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)登記；
（5）協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，完成交辦的其他專項工作。
2.崗位要求：
（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備3年及以上大中型企業(yè)辦公室管理或行政主管工作經(jīng)驗；
（3）擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、公文寫作及問題解決能力，熟悉行政辦公全流程；
（4）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，保密意識強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
3.工資待遇：薪資面議（提供豐厚薪酬及晉升空間）。
（五）保安、保潔10人
1.工作內(nèi)容：
保安：負(fù)責(zé)公司大門值守、人員及車輛進(jìn)出登記；對廠區(qū)、辦公區(qū)進(jìn)行定時巡邏，保障公司財產(chǎn)及人員安全；協(xié)助處理突發(fā)安全事件。
保潔：負(fù)責(zé)辦公樓、車間公共區(qū)域、衛(wèi)生間等場所的清潔保潔工作；定期對清潔工具、用品進(jìn)行維護(hù)與更換；保持責(zé)任區(qū)域環(huán)境整潔。
2.崗位要求：年齡25—50歲，男女不限；初中及以上學(xué)歷；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排；有保安（持保安證優(yōu)先）、保潔相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工資待遇：薪資面議；工作強(qiáng)度適中，工作環(huán)境穩(wěn)定。（上一休一）
4.工作地址：西寧市城西區(qū)海湖新區(qū)。
（六）招商經(jīng)理6人
1.工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)制定公司招商策略、計劃及方案，明確招商目標(biāo)及拓展方向。
（2）開發(fā)、挖掘國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)招商資源（如企業(yè)、品牌、合作伙伴等），建立并維護(hù)核心客戶關(guān)系庫。
（3）主導(dǎo)招商談判，負(fù)責(zé)合作條款擬定、合同簽署及后續(xù)跟進(jìn)，確保招商項目落地執(zhí)行。
（4）跟蹤行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，分析競品招商模式，優(yōu)化公司招商政策及流程。
（5）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部銷售、運(yùn)營、財務(wù)等部門，解決招商項目推進(jìn)中的跨部門問題。
2.崗位要求
（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）1-5年以上招商、商務(wù)拓展或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)（如商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、快消品等）招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）具備豐富的招商資源儲備及成功案例，熟悉招商流程、談判技巧及合同管理規(guī)范。
（4）具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)判斷力及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
（5）擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及資源整合能力，責(zé)任心強(qiáng)。
（6）能適應(yīng)短期出差需求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)意識。
3.工資待遇：根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗面議。
4.工作地址：西寧市城西區(qū)海湖新區(qū)。
三、福利待遇
1.社會保障：入職即繳納五險，為員工提供穩(wěn)定保障。
2.餐飲福利：公司設(shè)有員工食堂，12:00—13:30為午餐時間，提供營養(yǎng)搭配的工作餐。
3.假期福利：全員享受周末雙休、法定節(jié)假日休假，入職、轉(zhuǎn)正既可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利假。
4.其他福利：
節(jié)日福利：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或禮金；
員工關(guān)懷：定期組織健康體檢、團(tuán)隊建設(shè)活動；
培訓(xùn)提升：為員工提供崗位技能、職業(yè)發(fā)展等專項培訓(xùn)。
四、上班時間
上午8:30—12:00，下午13:30—17:30（午休1.5小時）
五、工作地點(diǎn)：城北區(qū)生物園區(qū)經(jīng)三路36號晶珠藏藥集團(tuán)。
六、咨詢電話：13519706568、15110901006（謝絕休息時間或節(jié)假日期間來電報名。請上班時間段內(nèi)應(yīng)聘報名，非工作時間無人接聽你的來電）。