一、公司簡(jiǎn)介
西藏白銀國(guó)際物流公司是由中國(guó)中信集團(tuán)有限公司下屬的中信國(guó)安集團(tuán)、中國(guó)安華集團(tuán)和白銀有色集團(tuán)合資成立的國(guó)有控股物流企業(yè)，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣，是藏青工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目。
公司是集國(guó)內(nèi)外貨運(yùn)代理、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸、配送、包裝、信息服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等為一體的大型專業(yè)物流企業(yè)。公司以提高質(zhì)量和效益為核心，以物流信息化技術(shù)全面應(yīng)用為載體，開(kāi)展多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈物流業(yè)務(wù)以及國(guó)際物流業(yè)務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展化工、煤炭、建材、石油、新能源、新材料等工業(yè)物流，配套發(fā)展電商物流、國(guó)際跨境、進(jìn)出口貿(mào)易、物流技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，逐步形成以互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代物流為核心的西北區(qū)域物流中心節(jié)點(diǎn)，全面融入全國(guó)物流網(wǎng)絡(luò)和“一帶一路”物流網(wǎng)路。
公司以青海、西藏、新疆、甘肅、蘇州等地區(qū)既有物流業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，協(xié)同開(kāi)發(fā)中國(guó)中信集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)體企業(yè)物流業(yè)務(wù)，籌劃開(kāi)通“一帶一路”南亞、中亞國(guó)際貨運(yùn)班列，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)年物流量200萬(wàn)噸以上，物流收入5億元以上，是青藏地區(qū)4A級(jí)物流企業(yè)。2022年第四批多式聯(lián)運(yùn)示范工程項(xiàng)目中獲得黃河流域大宗物資數(shù)字化多式聯(lián)運(yùn)示范工程單位；同時(shí)公司也進(jìn)入了“西南部13省市物流百?gòu)?qiáng)企業(yè)，位列62”；獲得“中國(guó)物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任先鋒企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。2023年獲得“全國(guó)先進(jìn)物流企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)；再次獲得“A級(jí)納稅企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)！2024年獲得“西部物流特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。歷經(jīng)第一個(gè)五年規(guī)劃發(fā)展的西藏白銀國(guó)際物流有限公司已成為藏青地區(qū)龍頭物流企業(yè)。
開(kāi)放、專業(yè)、高效、誠(chéng)信的西藏白銀國(guó)際物流有限公司誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值！
二、公司人員晉升通道。
西藏白銀國(guó)際物流有限公司注重人才資源配置，為員工提供良好的發(fā)展前景和通道，
設(shè)計(jì)了以下職業(yè)規(guī)劃：初級(jí)業(yè)務(wù)員—高級(jí)業(yè)務(wù)員—初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—中級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—部門主任助理—部門主任副職—部門主任正職—總監(jiān)副職—總監(jiān)正職等。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)物流工作，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，正直誠(chéng)信，有崗位所需的扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底，符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件；
2.學(xué)歷證書(shū)要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證。在教育部“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗(yàn)證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。具有相關(guān)銀行業(yè)、擔(dān)保業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬專業(yè)要求；
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件；
5.征信報(bào)告記錄良好，且不能有當(dāng)前逾期未還的債務(wù)。
不予報(bào)考情形：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.正在接受立案審查的；
3.受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；
4.在行政、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被列入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的；
5.根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的；
6.法律法規(guī)及國(guó)家規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、招聘崗位需求及詳細(xì)介紹
（一）崗位名稱：物流業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學(xué)歷層次和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、電子商務(wù)、鐵路運(yùn)輸、汽車服務(wù)、交通管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優(yōu)先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣宣傳；
（2）根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo)；
（3）開(kāi)拓新市場(chǎng).開(kāi)發(fā)新客戶.擴(kuò)大公司影響力和銷售范圍；
（4）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個(gè)月，試用期工資4000元左右，轉(zhuǎn)正后稅前工資5000-12000元；
（2）繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
（3）轉(zhuǎn)正后可享受各類補(bǔ)助（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、餐補(bǔ)）；
（4）錄用員工享受年終獎(jiǎng)和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報(bào)銷交通費(fèi)，享受各種企業(yè)福利及工會(huì)福利；
（6）發(fā)放住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，項(xiàng)目部提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時(shí)間，按國(guó)家法定節(jié)假日休假；
（2）法定節(jié)假日期間加班，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。
6.工作地點(diǎn)：格爾木、拉薩、新疆、甘肅。
（二）崗位名稱：物流倉(cāng)儲(chǔ)管理人員
1.招聘人數(shù)：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學(xué)歷層次和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、電子商務(wù)、鐵路運(yùn)輸、汽車服務(wù)、交通管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優(yōu)先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.工作內(nèi)容:
（1）按規(guī)定做好物資出、入庫(kù)及登記臺(tái)賬工作，做到帳帳相符；
（2）隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；
（3）貨物庫(kù)存及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，并形成報(bào)表。
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個(gè)月，試用期工資4000元左右，轉(zhuǎn)正后工資5000-12000元。
（2）繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
（3）轉(zhuǎn)正后可享受各類補(bǔ)助（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、餐補(bǔ)）；
（4）錄用員工享受年終獎(jiǎng)和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報(bào)銷交通費(fèi)，享受各種企業(yè)福利及工會(huì)福利。
（6）發(fā)放住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，暫不提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時(shí)間，按國(guó)家法定節(jié)假日休假；
（2）法定節(jié)假日期間加班，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。
6.工作地點(diǎn)：格爾木、拉薩、新疆、甘肅（拉薩戶籍優(yōu)先）。
（三）崗位名稱：物流市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學(xué)歷層次和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、電子商務(wù)、鐵路運(yùn)輸、汽車服務(wù)、交通管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優(yōu)先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.工作內(nèi)容:
（1）負(fù)責(zé)具體物流裝卸、運(yùn)輸隊(duì)伍的管理、對(duì)接貨主方的物流計(jì)劃；
（2）提貨、到貨信息記錄，日物流量的統(tǒng)計(jì)等日常業(yè)務(wù)；鐵路運(yùn)輸時(shí)負(fù)責(zé)鐵路請(qǐng)車、請(qǐng)箱、制票、付款，提貨單的傳遞等工作；
（3）給公司相關(guān)部室、中心的相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系和票據(jù)的傳遞工作。
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個(gè)月，試用期工資4000元左右，轉(zhuǎn)正后工資5000-12000元；
（2）繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
（3）轉(zhuǎn)正后可享受各類補(bǔ)助（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、餐補(bǔ)）；
（4）錄用員工享受年終獎(jiǎng)和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報(bào)銷交通費(fèi)，享受各種企業(yè)福利及工會(huì)福利。
（6）發(fā)放住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，暫不提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時(shí)間，按國(guó)家法定節(jié)假日休假；
（2）法定節(jié)假日期間加班，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。
6.工作地點(diǎn)：格爾木、拉薩、新疆、甘肅。
（四）崗位名稱：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：3-5人
2.招聘條件：
（1）年齡要求：20-45歲之間；
（2）學(xué)歷層次和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、電子商務(wù)、鐵路運(yùn)輸、汽車服務(wù)、交通管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限；
（4）技能要求：有C1及以上駕照者優(yōu)先；
（5）其他要求：能夠吃苦耐勞，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.工作內(nèi)容:
（1）開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)外客戶，尋求訂單；負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)、收匯等；
（2）對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)；外貿(mào)費(fèi)用的對(duì)外付款權(quán)；
（3）客戶資料的整理，做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理；合同履行過(guò)程中緊急意外情況的妥善處理；
4.薪酬福利：
（1）試用期兩個(gè)月，試用期工資4000元左右，轉(zhuǎn)正后工資5000-12000元；
（2）繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；
（3）轉(zhuǎn)正后可享受各類補(bǔ)助（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、餐補(bǔ)）；
（4）錄用員工享受年終獎(jiǎng)和司齡工資；
（5）錄用員工享受公司每年的帶薪年假，報(bào)銷交通費(fèi)，享受各種企業(yè)福利及工會(huì)福利。
（6）發(fā)放住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ)，暫不提供食宿；
（7）薪酬分為月度薪酬、季度獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核三部分，每年薪酬漲幅在5%以上。
5.休息休假：
（1）彈性工作時(shí)間，按國(guó)家法定節(jié)假日休假；
（2）法定節(jié)假日期間加班，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。
6.工作地點(diǎn)：格爾木、拉薩、新疆、甘肅。
五、咨詢電話：13519706568、15110901006（謝絕休息時(shí)間或節(jié)假日期間來(lái)電報(bào)名。請(qǐng)上班時(shí)間段內(nèi)應(yīng)聘報(bào)名，非工作時(shí)間無(wú)人接聽(tīng)你的來(lái)電）。